Encore Olymel
Les travailleuses et travailleurs de Olymel à Saint-Simon subissent encore une fois les attaques de cet employeur qui a décrété un lock-out le 17 octobre dernier. En effet, à la fin septembre 2007, Olymel rappelait au travail 10 salariés afin d’ouvrir un entrepôt dans l’usine déjà existante. Du même coup, Olymel demandait des concessions majeures à la convention collective. Les travailleurs ont dit non et se sont retrouvés en lock-out.
Rappel des événements
En janvier 2006, Olymel annonçait la fermeture de son usine à Saint-Simon pour le 1
er septembre 2006 et par la suite, pour le mois de juin 2006. Une convention collective liait les parties jusqu’au 30 septembre 2007 et il y avait de nombreux griefs non réglés.
La CSN a appuyé ces travailleurs depuis le début dans tous les recours juridiques pour préserver et faire reconnaître leurs droits existants dans leur convention, ainsi que la lettre d’entente qui empêchait tout transfert vers d’autres usines.
Olymel veut imposer sa propre loi
Bien que les différents tribunaux aient tranché en faveur du syndicat, Olymel accumule les outrages et passe outre les décisions ! Le 29 novembre dernier, la Cour suprême du Canada refusait d’entendre Olymel sur un grief gagné par le syndicat. Le 20 décembre, c’est la Cour supérieure du Québec qui refusait d’entendre Olymel sur ses objections relativement à l’outrage au tribunal. C’est une véritable saga juridique et les comportements antisyndicaux doivent cesser!
Olymel doit respecter sa signature et les lois qui régissent les relations du travail du Québec. Olymel ne peut imposer sa propre loi !
Les travailleurs toujours debout !
Ce que les travailleurs exigent de leur employeur est simple : le respect de leur convention collective et les conditions de travail qui y sont rattachées. Ces conditions ont été gagnées grâce à leur détermination et aux différentes batailles syndicales de leur part. Les relations du travail chez Olymel n’ont jamais été faciles et les dernières années le démontrent hors de tout doute !!!
Nous ne lâchons pas prise et nous vous remercions de votre appui et de votre solidarité.
Février 2008
ec les travailleurs (CSN)
SOYONS SOLIDAIRES AVEC CES TRAVAILLEURS !
Veuillez libeller votre chèque de 25 $ de solidarité au nom du syndicat.
Veuillez faire parvenir votre don de solidarité à votre conseil central
